关于对县政协十一届四次会议第110号提案的答复

　　平组字〔2025〕3号  C类 同意公开

　　对县政协十一届四次会议第110号提案的

　　答　　复

　　杨峰委员：

　　你提出的《关于强化村干部队伍建设为乡村振兴蓄势赋能的填》收悉。现答复如下：

　　你们在提案中就加强村干部队伍建设提出：进一步提高村干部待遇，加强交流，增强队伍活力等。这些建议都很切合工作实际，非常中肯。县委组织部对你们提出的建议高度重视，结合相关政策和实际进行了认真讨论，现就有关情況答复如下:

　　一是工资待遇方面。湖南省委《提高基层干部待遇实施方案》文件明确指出：严格执行村干部基本报酬有关规定，建立正常增长机制。实行村干部报酬与工作绩效挂钩，采取基本报酬加绩效考核奖励报酬方式发放。村党组织书记基本报酬按照不低于所在县市区上年度农村居民人均可支配收入2倍标准确定。目前，村（社区）党组织书记基本报酬为3000元/月，村（居）委会主任基本报酬为2700元/月，其他村干部基本报酬增至2400元/月，并采取“基础补贴+绩效补贴”的方式，确保村干部正职年报酬不低于4万元，副职不低于3万元，完全符合省市政策要求。下阶段，我们计划对村（社区）干部工资待遇进行一次调整，已拟定初步方案提交县委常委会审定。

　　二是基层减负方面。近年来，县委续精简“督检考”，建立健全并严格落实“督查报备”“四不两直”“一考统评”等制度，对村级的督查、检查和考核大幅减少，村干部普遍反响良好，下一步我们将持续深化为基层减负，同时加强村干部教育培训，不断提高基层干部履职能力。

　　三是发展赋能方面。解决一批身份。近几年来，全县多批次定向选拔了一批优秀的村（社区）党组织书记进入乡镇领导班子；解决一批党组织书记解决乡镇事业编制；选聘一批全日制大专以上学历的平江籍优秀人才到村（社区）担任党组织书记后备干部，这些有助于村干部成长的相关政策后段还将会继续执行。考录一批干部。通过笔试、面试等相关程序，全县每年都会从村干部队伍中定向录取一批公务员。提升一批学历。近些年来，通过农民大学生培养计划，全县年龄42周岁以下的现任村（社区）干部基本达到大专及以上文化水平，学费由县乡村相应分担负责。基层村干部学历得到普遍提高，素质得到整体提升。基层减负方面。

　　四是养老保障方面。目前，我县所有在职村干部已全部纳入城乡居民养老保险范畴，其中村(社区)党组织书记、村（居）主任按3000元/年档进保、其他村干部自主选择2500或3000元/年档次进保，县乡财政分别按40%、30%的比例补助。下阶段，我们计划调整村干部参保方案，按最低3000元/年，最高不超过6000元/年进保，村干部自行选择缴费档次，县乡补助比例不变，同时逐步提高离退休村（社区）干部补助标准，进一步优化村（社区）干部养老保障体系。

　　今后，县委组织部将有关政策要求，结合我县实际情況，进一步加强基层队伍建设。感谢你们的宝贵意见，感谢你们对村（社区）组织建设、干部队伍建设工作的关心和支持。

　　中共平江县委组织部      

　　2025年9月1日        

　　承办负责人:李普林

　　联系电话:0730-6222382

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